Le Contrat d’engagement jeunes

Peuvent bénéficier d’un Contrat d’engagement jeunes, les personnes :

• âgés de 16 à 25 ans ou de moins de 30 ans pour les personnes recon-nues handicapées ;
• qui ne sont ni en emploi, ni étudiants, ni en formation ;
• qui présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable ;
• qui sont inscrits en tant que demandeurs d’emploi

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En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’engagement jeunes remplace la Garantie jeunes. Ce dispositif, accessible à la suite d’un diagnostic établi par un conseiller de la mission locale ou de France Travail, prévoit 15 à 20 heures d’activité par semaine, sur une durée allant jusqu’à 12 mois. C’est l’occasion pour ces jeunes de bénéficier d’un accompagnement individuel et intensif, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée rapide et durable dans l’emploi. Le Contrat d’engagement jeunes est mis en œuvre par France Travail et les missions locales. La décision d’admission d’un jeune se matérialise par la signature du Contrat d’engagement jeunes qui constitue une décision administrative prise au nom de l’État, tout comme le refus d’admission.

A NOTER : L’allocation n’est pas cumulable avec le RSA et la prime d’activité, sauf exception.

Pouvant s’élever au maximum à 561,68 € par mois, l’allocation est condi-tionnée à l’assiduité et à l’engagement du jeune dans son parcours.
L’allocation est calculée en fonction de l’âge du jeune, de ses ressources ou de celles de son foyer :

• 561,68 € lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ;
• 337 € lorsque le jeune majeur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal imposable à la première tranche de l’impôt sur le revenu.

Pour un jeune mineur :

• 224,68 €, lorsque le jeune mineur constitue ou est rattaché à un foyer fiscal non imposable à l’impôt sur le revenu ou lorsqu’il constitue ou est rattaché à un foyer imposable à la première tranche.