Publication d’une version actualisée du livret« Agir pour les Travailleurs pauvres »

• Consulter le livret « Agir pour les travailleurs pauvres »

Depuis plusieurs années, une nouvelle réalité sociologique a fait son apparition dans le paysage : Le travail n’est plus un bouclier total face à la pauvreté, et les « travailleurs pauvres », longtemps observés chez nos voisins sont désormais une réalité en France également. Dans ses premières pages, le livret publié en 2024 et réactualisé depuis chaque année dans des versions enrichies, rappelle le contexte. « Un travailleur pauvre est une personne qui travaille mais dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté. Pour 8% des salariés, soit plus de 1,5 millions de personnes, le travail ne permet pas de sortir de la pauvreté. Les travailleurs à temps partiel, constitués à trois quarts de femmes, figurent parmi les actifs les plus exposés à la pauvreté. »

Face à ce constat, la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté (DIPLP) et la Communauté « Les entreprises s’engagent », à l’initiative de ce livret, insistent sur la nécessité d’une coalition des énergies privées, publiques et associatives pour résoudre ce problème. Plutôt que d’opposer création de richesse et solidarité, le livret recueille des pratiques issues du terrain et compile un ensemble de bonnes pratiques pour agir en faveur des travailleurs pauvres.

Convaincu de l’intérêt à agir de manière transversale et coordonnée, le livret dresse quatre grandes priorités à l’adresse des entreprises et l’ensemble des acteurs concernés, :

• Repérer les travailleurs en situation de pauvreté
• Favoriser l’accès aux droits et informer les salariés de leurs droits
• Accompagner les salariés en difficulté
• Créer des alliances

La question du logement est abordée dans le troisième volet « accompagner les salariés en difficulté ». Le document met notamment en avant des solutions comme « l’offre de logements sociaux et intermédiaires plafonnés », ainsi que les « offres de logements temporaires meublés pour des besoins ponctuels » dans lesquelles le secteur du logement accompagné a toute se place. Depuis sa création, notre réseau s’engage auprès des travailleurs précaires en leur permettant de se loger de manière digne et décente, grâce au maillage territorial et l’adaptation de ses dispositifs aux besoins locaux.

Le quatrième axe, centré autour des alliances pointe également le besoin de travailler en réseau, en s’appuyant notamment sur les clubs locaux « les entreprises s’engagent » et en participant aux « pactes locaux des solidarités ». Autant d’acteurs avec lesquels notre secteur souhaite développer ses liens, dans l’objectif de renforcer l’identification du logement accompagné et des résidences sociales comme réponse aux besoins des territoires.

L’Unafo salue cette volonté partagée et se tient disponible pour continuer à œuvrer en faveur des travailleurs précaires en apportant son expertise sur le logement accompagné auprès de ses adhérents comme des partenaires.