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L'analyse des pratiques professionnelles est une démarche de formation qui part de situations réelles et vécues par les professionnel.le.s, souvent problématiques, et questionnées dans un collectif de pairs.

Elle s’adresse principalement à des professionnel.le.s exerçant une activité à forte composante relationnelle, que ce soit en relation au public ou dans des fonctions managériales (on parle alors plus volontiers dans ce cadre de groupes de co-développement).

Il s’agit d’un dispositif qui, par essence, s’adapte en continu puisque chaque séance est construite pour répondre et s’adapter à la demande et aux besoins des participant.e.s. L’objectif est de leur permettre de repartir avec des alternatives voire un plan d’action qui sera évalué en début de séance suivante.

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