Contrat : CDI temps plein
Référence :
Date de publication : 21/03/2008
Lieu du poste : Chartres (28)
Missions
En liaison avec le Directeur Général, vous avez la charge de :
- la responsabilité administrative et technique de la structure
- la capacité de communication et de management
- le suivi des budgets opérationnels
- le développement des relations familles et partenaires sociaux
Type de contrat
CDI à temps plein
Statut du personnel
Logement de fonction
Poste à pourvoir en juin 2008
Diplôme de niveau II (exigé)
Sens du relationnel, de l'écoute
Esprit d'initiative
Capacité rédactionnelle
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Directeur du Co.A.T.E.L.,
6, rue Charles Victor Garola,
BP 158
28003 Chartres cedex
Contrat : CDI
Référence :
Date de publication : 22/02/2008
Lieu du poste : Métropole lilloise (59)
Assure la gestion locative et sociale d'un site à Tourcoing (94 logements en Résidence sociale, 27 logements locatifs) sous les directives du chef de service et en collaboration avec le service social.
- gestion des entrées et des sorties (pré-admissions, commissions d'attribution, synthèses, optimisation de l'occupation)
- gestion administrative et financière du site
- gestion du bâti, de la qualité de vie et de la sécurité
- gestion de l'équipe d'entretien et de maintenance (3 salariés)
Il agit en partenariat avec le travailleur social attaché au site, pour l'accompagnement des personnes en difficultés. Il connaît tous les résidents et prend une part active aux actions sociales.
Niveau : bac +2 minimum
Bases de comptabilité ou gestion.
Expérience de management d'une petite équipe, approche du travail social, sens de l'écoute et de l'humain. C'est une mission aux aspects très variés qui demande des capacités d'organisation, d'autonomie et un relationnel de qualité.
Position : agent de maîtrise, salaire indicatif 27 500 € brut
Lettre de motivation et CV à adresser à la Direction Aréli, BP 1059, 59011 Lille cedex
ou par email : habitat-social@areli-asso.com
Contrat : CDD 18 mois
Référence :
Date de publication : 07/11/2007
Lieu du poste : Fréjus (83)
Le directeur d'établissement est responsable de son établissement dans toutes ses composantes. Il doit veiller à la cohérence de son action avec le projet de l'Association, avec le secteur d'activité et les autres actions menées sur son territoire d'intervention. Il doit avoir une vision globale. Il dirige une structure proposant des services d'accueil, de gestion locative et d'insertion.
Sa mission générale consiste à :
- définir et gérer une politique orientée vers des publics ou usagers, grâce à la mise en oeuvre du projet d'action sociale et au développement de la qualité des services proposés
- diriger et animer les équipes administrative, technique et socio-éducative de l'établissement
- développer les potentialités de son établissement
Diplôme de niveau II (de Bac+3 à Bac+4) du secteur médico-social ou social, complété par une expérience professionnelle dans le domaine du social ou de la gestion de service.
Type de contrat : CDD (18 mois)
Temps de travail : 151.67 heures par mois
Salaire annuel brut de base de référence sur 13 mois : 33 000 € (divers avantages conventionnels, possibilité de logement de fonction)
Déplacements fréquents : véhicule indispensable
Statut : cadre
Merci d'adresser lettre de motivation + CV au siège social :
API Provence
M. Eric ATTIMON - DRH
« Le Florida »
438 boulevard Emmanuel Maurel
06140 VENCE
ou par mail : siegevence@apiprovence.org
Contrat : CDI temps partiel 20h/semaine
Référence :
Date de publication : 07/11/2007
Lieu du poste : 74 - Vallée de l'Arve
Accompagnement et animation pour adultes en difficulté.
Etablissement de 20 à 49 salariés recherche pour un CDI - 20 h par semaine les samedis, dimanches et lundis matin.
Formation souhaitée : Diplôme niveau bac +2 à bac +4
Expérience exigée de 2 à 3 ans dans le même domaine.
Salaire indicatif mensuel : 800 à 1 000 €
Permis VL exigé.
AATES
29 rue de la Pointe de Cupoire
74300 Cluses
ou par mail : aates@aates.org